как в головном банке, так и в его дочерних структурах: «ЕАптека», «Самокат», «Okko», «2ГИС» и др.
В некоторых подразделениях увольняют до 20–25% сотрудников, а общее число сокращений может превысить 5000 человек. Увольняемым предлагают компенсацию в размере 2-4 окладов.
Руководство объясняет это «оптимизацией» за счёт внедрения ИИ.
Однако ряд сотрудников считает, что реальная причина — сокращение расходов, а не эффективное внедрение ИИ, которое на деле не дало ожидаемого эффекта и служит лишь формальным поводом.
Сбер отрицает массовые сокращения, называя это регулярным пересмотром структуры, хотя подобные увольнения среди IT-кадров уже происходили в начале 2025 года в подразделениях «Купер», «Мегамаркет», «Сберлогистика» и «Самокат».
Сначала набрали людей на огромные оклады, потом идея не взлетела — стали увольнять.
В целом в банковском секторе ИИ может заменить многие должности, особенно связанные с повторяющимися задачами, а не только IT.
Ну и где оно, будущее за IT, о котором вещали в Скиллбоксе? «Зато это надёжно и гарантированная зарплата», ага…
— Как это меня уволили‑то?
— И что мне теперь делать?
— Как это таких вакансий больше нет?
— В смысле, работать за еду?
— Да я же «сеньор‑помидор», я элита!
Но прям крутые спецы не останутся без работы — это факт.
Источники: cnews.ru 1, 2